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Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)

La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) fait partie de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Elle permet à un ou aux 2 parents ayant au moins un enfant à charge de moins de 3 ans (ou moins de 20 ans en cas d'adoption) de cesser ou réduire leur travail pour s'en occuper. La durée de versement dépend du nombre d'enfants à charge et de la situation familiale. Nous vous présentons les informations à connaître.

Si vous avez au moins 3 enfants à charge, vous pouvez choisir entre la PreParE et la PreParE majorée.

La PreParE majorée a un montant supérieur à celui de la PreParE, mais elle est versée moins longtemps.

Attention

Le choix entre la PreParE et la PreParE majorée est définitif.

Allocations destinées aux familles

La PreParE est une aide financière versée par la  Caf  ou la  MSA  aux parents cessant ou réduisant leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans.

Vous avez droit à la PreParE si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

  • Vous avez au moins un enfant de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d'adoption)

  • Vous avez totalement ou partiellement interrompu votre activité professionnelle

  • Vous avez validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse (sur une période de référence qui varie selon le nombre d'enfants).

La PreParE peut être attribuée à un seul parent ou aux 2. Ils peuvent la percevoir en même temps ou successivement.

Interruption ou réduction de l'activité professionnelle

Vous devez prendre un congé parental à temps plein ou à temps partiel.

    Durée de cotisation vieillesse

    Vous devez justifier d'au moins 8 trimestres de cotisation sur une période de référence précédant la naissance, l'adoption ou l'accueil de l'enfant concerné.

    La durée de la période de référence varie en fonction du nombre d'enfant(s) à charge.

    Vous devez justifier de 8 trimestres de cotisation vieillesse au cours des 2 dernières années.

    À noter

    les trimestres validés grâce au chômage indemnisé ne sont pas pris en compte.

      Vous devez remplir et envoyer à votre Caf les formulaires cerfa n°11423 (déclaration de situation) et n°12324 (demande de PreParE).

        À savoir

        si vous êtes en congé de maternité, paternité, d'adoption ou de maladie, vous devez attendre la fin de l'indemnisation pour envoyer la demande.

        Montants de la PreParE selon la quotité de travail

        Situation du parent

        Montant mensuel versé

        Activité totalement interrompue

        448,43 €

        Temps partiel ( 50 % maximum)

        289,89 €

        Temps partiel (compris entre 50 % et 80 % )

        167,22 €

        Il est possible de cumuler 2 PreParE simultanées au sein d'un couple.

        Toutefois, le montant total des 2 prestations ne peut pas dépasser  448,43 € .

        Durée de versement à la suite d'une naissance

        La durée de versement varie en fonction du nombre d'enfant(s) à charge et de la situation familiale.

        À savoir

        en cas de décès de l'enfant, la prestation est prolongée automatiquement de 3 mois après le décès.

        6 mois pour chaque parent dans la limite du 1er anniversaire de l'enfant.

        Le droit est ouvert à partir du 1er mois plein en congé parental.

        La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (janvier payé début février, etc.).

            Durée de versement à la suite d'une adoption

            Vous pouvez bénéficier de la PreParE pendant les 12 premiers mois de présence de l'enfant dans votre foyer.

            Les parents peuvent se partager la prestation.

            Le droit est ouvert à partir du 1er mois plein en congé parental.

            La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (janvier payé début février, etc).

                Prolongation du versement

                Le versement de la PreParE peut être prolongé si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

                • Vous avez au moins 2 enfants à charge

                • Vous n'avez pas trouvé de place en crèche ou autre service d'accueil

                • Vos ressources sont en-dessous du plafond du complément familial

                Vous continuez alors à bénéficier de la prestation jusqu'au mois de septembre suivant la date anniversaire de votre enfant.

                À noter

                si vous êtes en couple, au moins un des 2 parents doit avoir une activité professionnelle.

                Fin du versement

                Le versement de la PreParE cesse à partir du 1er jour du mois civil au cours duquel vous ne remplissez plus les conditions pour en bénéficier.

                Exemple

                Vous ne pouvez plus bénéficier de la PreParE à partir du 24 juin.

                Vous ne touchez pas de PreParE pour le mois de juin.

                Possibilité de cumul avec d'autres indemnités, allocations ou revenus

                Revenus

                PreParE à taux plein

                PreParE à taux partiel

                Indemnités de congé maternité, paternité ou d'adoption

                Non. Sauf pendant le 1er mois de versement de la PreParE si vous avez 1 seul enfant à charge.

                Non. Sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

                Indemnités de congé de maladie ou d'accident du travail

                Non. Sauf pendant le 1er mois de versement de la PreParE si vous avez 1 seul enfant à charge.

                Non. Sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

                Allocations chômage

                Non. Mais vous pouvez demander à suspendre vos allocations qui reprendront à la fin des droits à la PreParE.

                Non. Sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

                Complément familial

                Non

                Non

                Salaire

                Non. Sauf 2 mois en cas de reprise d'activité professionnelle si l'enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge.

                Non (pour le temps non travaillé)

                Indemnités de congés payés

                Non

                Non

                Pensions de retraite et d'invalidité

                Non

                Non

                Il faut distinguer selon que vous dépendez de la  Caf  ou de la  MSA  :

                Déclarez rapidement tout changement dans votre situation familiale (par exemple : naissance d'un enfant, mise en couple, séparation, chômage).